营销总监的年薪在30万左右，这个工资水平在北上广深这样的一线城市已经算是比较高的了。不过，如果是在二三线城市，那么年薪可能就不止这个数了。。在这个行业，有一个特殊的群体，他们的收入并不高，甚至可以说是微薄。这些人就是保安，他们每天的工作就是负责小区的安保工作，保保障小区居民的安全。虽然他们的工资不高，但是他们的责任重大，因为他们要时刻守护着小区的安全。
1、4s店销售总监薪资？
4s店销售总监的薪资在不同的地区，不同的4s店，销售不同车辆的4s店都会有比较大的不同。
如果是销售普通的车辆的店，销售总监的薪资可能就会低些，如中小城市可能会有五千的样子，而在一二线城市可能会有超过一万的薪资水平；如果销售的是高档车辆，那么，销售总监的薪资也会比较高。因此，销售总监的薪资没有相对固定的标准。
2、销售总监收入比销售员低合理吗？
销售总监的收入比销售员低这个是比较正常的，但是也有可能不是每月都低，销售总监是一个销售部门的领导，一般现在的公司都是给付年薪，不是年薪那薪酬也会挺高的，而销售员的收入一般包括基本薪酬加上提成，如果销售员的业绩考核好那就有可能拿的比销售总监多，如果这个月业绩不好的话，那肯定拿的就少。
3、上市公司总监收入多少？
最少要有硕士学位，十年或以上的有关工作经验，和管理经验等 年薪在七十到一百万元左右。
不同的企业，年薪不同。一般都在10万元以上。
根据公司法相关规定，上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者证券管理部门的批准，在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市是指股份有限公司将其公开发行的股票在证券交易所公开的挂牌交易的行为。上市公司是股份有限公司的一种，股份有限公司申请其公开发行的股票在交易所上市，需要符合《证券法》和证券交易所规定的股票上市的条件，并获得证券交易所的批准。
上市公司总监年收入一般在50-100万元左右。总监只是一个职位，而不是一个薪金标准，而且总监也会因职能的不同而各自的实权也不同。
如人事总监的工资：一般的民营企业，hr总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，hr总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右
上市总监年收入一般五六十万以上，因为上市总监这个岗位要求非常严格，符合要求的人非常少，所以导致物以稀为贵，工资收入很高
4、营销总监如何考核，发年薪好还是月薪？
营销总监一般是按照整体的营销业绩来考核，并且还包括培养新人、团队能力等等，一般是发年薪而不是月薪，小型公司除外。
5、为什么品牌总监的人均年薪超过营销总监？
品牌是销售者向购买者长期提供的一组特定的特点、利益和服务；是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产，它的载体是用于和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合，增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象；它承载的更多是一部分人对其产品以及服务的认可，是一种品牌商与顾客购买行为间相互磨合衍生出的产物。品牌总监自然就比营销总监年薪高，没有品牌，何来营销。这是hrm制定薪酬架构时所设计的必须。
不问为什么！品牌总监是负责品牌的质量，关系到企业的生存。营销是市场销售，没有质量的品牌就没有营销的市场。如果说那个位置重要，两个都重要，只是位置不同而己。
现在的社会凭的是能力赚钱，老板们没有一个会随便拿钱给员工的，除非关系特殊或有特殊贡献的人。
上海杰信咨询对最新的几大 *** 网站薪酬数据统计分析发现：品牌总监的薪酬已经远超过营销总监。
我们通过抽取样本，对上市公司、央企、国企、民企各种类型的企业调研发现：品牌总监的人均薪酬75万左右，已经明显超过人均50万年薪的营销总监。未来3年，品牌总监的平均年薪突破80万已无悬念。
为什么是这样的呢？从经济发展的轨迹来看，中国的经济大概可以分为四个阶段：
1、产品短缺——产品的单一属性
2、产品丰富——产品的多重属性
3、产品过剩——产品的多重属性 情感属性
4、品牌崛起——产品的个性化（差异化）属性 情感属性
每个发展阶段所对应的营销模式不同，渠道为王、终端致胜是产品从丰富走向过剩所必经的竞争方式，必不可少地为营销总监创造了施展才华的舞台。自然，营销总监的薪酬一路高飞。但是，当产品过剩向品牌崛起时代发生转变的时候，大部分营销总监会发现过去的招数不灵了，甚至很多从营销出身的老板与高管也都对目前的现状表现无奈：
v 越干越累，业绩总是上不来
v 销售额很光鲜，利润却很微薄
v 经销商团队和业务团队越管越没信心
要解决这些问题，品牌总监当仁不让。品牌总监对企业的价值主要体现在三个层面：
1、从企业经营层面来看，品牌总监善于发现企业品牌的核心价值，并将这种价值准确、清晰地定位出来；
2、围绕品牌的核心价值将企业的所有价值链活动统帅起来，让企业花出去的每一分钱都为企业的品牌资产添砖加瓦，而避免品牌游离、摇摆所带来的资源浪费；
3、帮助企业实现从肤浅品牌向深度品牌的飞跃，真正实现品牌溢价，实现企业的盈利。
上述三个价值是品牌时代品牌总监最重要的三项能力体现，而正是这些能力才能够支撑企业创建高端品牌，这是营销总监所无法做到的。因此，品牌总监的人均薪酬高于营销总监自然顺理成章了。
一个时代有一个时代的英雄，品牌时代，你准备好了吗？
6、酒吧销售总监工资一般多少？
这个待遇看城市来，有的城市提成高，有的低。总的来说前几个月是比较难的，月入过万可能会需要三四个月。看个人的能力资源。后期你的客户群体稳定了，会有很多客户介绍客户给你的，你生活中也可以认识很多潜在的客户。
喝酒是避免不了的，天天熬夜喝酒很伤身体。也可以适度控制自己，效果看因人而异。
酒吧销售总监除了工资不低以外，福利倒是很多的！特别是男总监！这个这里不细说！你懂的！