陪产假假条怎么写？如果准妈妈在生产前一个月就提出休产假，医院会根据实际情况给予一定的补贴，如果超过一个月不休，那么就需要自己承担相应的费用。。
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男方陪产假请假条_请陪产假的请假条范文？
陪产假，指的是男性的带薪陪护假，当申请陪产假时就需要写请假条，写明陪产假时间。下面是我为大家精心整理的男方陪产假请假条，希望能给您带来帮助。
请陪产假的请假条范文篇一
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产预产期×月×日，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 从xx年x月x日至xx年x月x日。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：zhuna
20xx年x月x日
请陪产假的请假条范文篇二
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年5月2日到20xx年5月16日，共计15天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人：zhuna
20xx年x月x日
请陪产假的请假条范文篇三
公司领导：
本 *** 子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆 *** 尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。
为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自xxx年5月22日到xxx年6月10日共计15个工作日中间去除周末节假日，请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
请假人：zhuna
20xx年x月x日
请陪产假的请假条范文篇四
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产预产期×月×日，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。
特此请求陪产假×天 从xx年x月x日至xx年x月x日。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：zhuna
20xx年x月x日
请陪产假的请假条范文篇五
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天含公司规定之陪产假x天和事假x天，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。 请领导批准。
此致
敬礼!
请假人：zhuna
20xx年x月x日
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陪产假条怎么写啊
1、尊敬的领导：
2、本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产*天，时间从****年*月**日到****年*月*日(未包含其他假期)，共计*天。请领导批准。
3、请假人xxx。
4、20xx年5月2日。
相关知识：
陪产假，又名陪护假，英文（paternity leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 2016年10月，除了 *** 和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
陪产假时间
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
准爸爸的陪产想请假,陪产假请假条该怎么写呢？
陪产假请假条指的是准爸爸的陪产请假条，大部分地方的陪产假为七天左右，当然也有长达三十天的陪产假，具体还是要看看是什么省份。那男性陪产假的请假条里面的内容应该怎么写.
首先需要标题，标题写上陪产假或者是请假条即可，接着是对领导的尊称，内容需要写上妻子的生产日期，并且写上自己的陪产假日期为几月几日，哪天可以回到公司上班，末尾写上望领导批准的字样。接着重写一行此致，也可以不写。落款人为自己名字，请假日期为休假开始日期，那下面我们就来看两个陪产假请假条的范文吧。
1、尊敬的领导：
由于本人的妻子预产期为8月8日，属于合法的生育，但是由于家中无人在家，妻子没人帮忙照顾，特此提出陪产假x天（于2022年8月8日开始休假，至2022年8月20日回公司上班），望领导批准。
申请人：张某
申请日期：2000年8月8日
2、尊敬的领导：
您好，我是某部门的同事张某，由于本人的妻子预产期为8月8日，属于计划中合法的生育，根据新劳动法固定男方陪产假为10天，特此提出2000年8月8日开始休陪产假，并与2022年8月18日回到公司上班，望领导批准。
此致
申请人：张某
申请日期：2022年8月8日
这种带着部门的话建议公司比较大，人比较多的男同事使用，因为公司较大的原因，领导可能不清楚这位是哪个部门的同事，所以建议要写上部门哦，还有最重要的一点，在提出陪产假请假条的时候，不仅仅是请假条就可以的，还需要带上医生开的预产期或者是生产证明以及结婚证，出生证明或者是准生证明才可以的，否则大部分公司都是不予请假的，因为陪产假为带薪休假的，公司也会调查的严格一些，所以证明不可以少哦！