自主创业和社会创业的区别(自主创业与岗位创业) -九游会登录j9入口

自主创业和社会创业的区别，并提出自己的建议。随后，他结合自己的创业经历，从如何选择项目、如何做好市场调研、如何寻找九游会登录j9入口的合作伙伴等方面进行了详细讲解。最后他还向大家介绍了公司的发展历程、九游会登录j9入口的文化等内容，鼓励大家积极参与到公司的发展中来。同时，他希望大家在今后的工作中，不断学习，，提高自身素质，努力成为一名优秀的员工。最后，他祝愿大家在新的一年里身体健康，阖家幸福，万事如意。

自主创业和参与创业的区别

自主创业和参与创业的区别

1.低投资、无风险

不需要投资庞大的资金、根本不必承担所谓的投资风险，更没有经营事业的诸多压力。对于产品的推广和营销成本也几乎为零。这样，资本原始积累也就完成得相当快捷。这是任何一种传统企业模式所不可想象的。

2.无条件限制

没有传统就业市场存在的诸多难以跨越的门槛，也没有创业环境的重要障碍，只要愿意敞开胸怀，参与进来共同创业，将会是发掘你无限潜力的一个绝佳平台。

3.无发展空间障碍

没有人会预设在参与创业上的成就大小，因为那取决于自己设定的目标高低，及愿意为这个事业付出的努力而定。

4 .无特权、免交际应酬

充斥在当今社会里的"特权阶级"、"裙带关系"、"请客送礼"等情形，绝对不会发生在参与创业上。参与创业拥有一个公开、公平、公正、合理的创业环境，只要符合国家有关的法律法规，便能享有参与创业带给你的无限商机。

5.同心合作协同

和传统行业所不同的是，参与创业是所有人都可以共同参与经营的一项长远事业。让亲人朋友同学甚至不认识的人都有共同奋斗的目标、共同的话题，在共同参与创业的大环境里，人与人之间的沟通往往也更为快捷。

6.永恒资产属于自己的

不同于传统自主创业，是要靠你先积累有经验、学习知识后才能给你带来财富。而共同参与创业却是在创造财富中不断提高自己，充实自己的知识，获得永恒的资产。

7.享有自由非凡的`生活

在拓展出属于自己的事业体系后，将带来无比的成就。此时，大可不必如同传统事业自主创业者那样为事业日夜奔忙，而是庞大的事业体系自然就能顺利运作，您即可尽情享受物质上的满足与自由。

现在的创业活动都是我们自己的选择，您适合什么样的创业方式就可以自己选择。若果您喜欢自由，那么自主创业就是更好的选择了，想要稳定的话，参与创业就是比较好的。

上班久了想创业，是自己单干好还是合伙干比较好呢？

自已干吧！做个快餐，挺好的！

创业，是自己单干或者合伙到底怎么选，我来帮你分析，自己再作决定吧！

既然是开始创作，首先你应该还没做过老板。老板这个称呼你一定要记住，不是想得那么好做，而是酸甜苦辣五味齐全。

我有亲身经历，2000年前后时间，兄弟姊妹四人合开一家西餐厅。为啥合伙，有几个原因，一、投资太大，四十多万。那个时候在我们这地方一套商品房八万元左右。

二、合伙不用请外人，家里人都可进店工作。年轻年老只要合理安排就行。当时每家都有几个人可以到店里工作。还省得去帮别人打工。一举两得。按理是十全十美好事，兄妹几个都赞成。但事情往往没想得那么美好。刚开始大家挺好，齐心协力，但是一个月不到，麻烦事就出来很多。西餐厅，晚上生意特别忙。大家都要到十二点以后才能回家休息。平时一般安排年轻人加夜班。但往往有的家庭年轻人员多，有的往往年轻人少，加上生小孩，晚上不好加班。有些人心里不痛快，晚上上班要加班费。不发加班费晚上不上班。

还有几个人合伙，各家都有亲戚朋友，开始只要是股东的亲戚朋友来消费，都会优惠而且还送礼品等，一句话，没赚他们钱。往往有的亲戚朋友少或不在本地。他们又不高兴。

所以很多事不能跟大公司，制订规章制度。大家按规定办事。有分岐开会投票解决。咱们是小生意，很多事情规定也执行不了。

当时我的西餐厅本来生意还好，最后不到一年关门了。虽然没亏本，但也白干了一年。兄弟姊妹到现在都还有隔阂。

再说说一家人做生意。先要考虑自已资金。再考虑雇工事情。不合伙当然不会有纷争和矛盾，但势单力薄。特别是酒店，宾馆这一类生意。合伙人多各人有各人客源，顾客自然会多一些。另外要处理各种事情人多有人多好处。各人都有亲戚朋友，办起事来各有优势。

我的观点，如果不是特别大规模的生意。一个人干得下来的事决不两人，两人干得了的事不能三人，三人都干不了的事情就不干了。人多合伙做生意相当难，两个人合伙稍微好些，因为要互相依靠，离开谁生意无法进行，在这种情况下肯定有人会让步。

这是我个人在生意中总结的经验。仅供参考！

这个问题一定是具体问题具体分析。

现在的创业成功率非常低，无论是个体还是团队，都要承受各种压力。所以无论怎么样创业之前领头人都要有相当的远见和抗压力的能力，压力主要来源于精神和资金两个方面。

所以我认为作为创业的组织者，应该有独立完整的考量。但是创业的过程，一定应该是团队合作的，这样在分散压力的过程中也可以集中团队的智慧，对创业的成功会增加一分概率。

团队创业更要处理好相关的问题，包括技术分工与职责明确，建立完善的退出机制，尽有尽的方式退有退的办法，创业的领头人，要时刻保持清醒的头脑，不断的接受新的科技新的事物，这样才能使创业团队历久弥新，拥抱战斗活力。