事业编内能创业吗？答案是肯定的，只要符合条件，都可以创业。但是要注意一点，不是所有的事业编都可以创业，必须满足以下三个条件：第一，在编在岗；第二，符合国家政策规定；第三，具备一定的资金实力。这三个条件缺一不可，如果没有满足，就不能申请创业补贴。下面我们一起来看看吧。首，要有稳定的工作，不能经常换工作，也不能频繁跳槽。其次，年龄不能超过45岁，最好不要超过55岁。
一：事业编服务期内能辞职吗
跳板要选对
很多同学想先考事业单位作为过渡，这是可行的，但一定注意避免规定最低服务期限的岗位。最低服务期规定有三年五年甚至七年，有人会问，这不是限制人身自由吗，我拿劳动合同法告它。这里抱歉了，劳动合同法不适用于事业编/公务员，事业编有事业单位人事管理条例，公务员有公务员法。一般来说，越是缺人的地方，人才流失率越高的地方和单位，越容易设置五年服务期限。最先是中部经济差的省份率先设置，但是2021年国考开始，全国各地出现服务期规定日趋明显。一般来说，乡镇岗位基本都有服务期（很多只是没在公告中注明），县级部分岗位会设置服务期，市级及以上单位一般没有服务期。
服务期是什么意思
什么是最低五年基层服务期？
最低服务期限五年（同两年三年七年），指的是进过考察录用后的事业单位人员/公务员必须在所在单位服务满五年，这五年包括1年在内的试用期。你考上编制后（公务员、普通事业编、教师、医生等），单位将与你签署合同（或协议），还有附加的服务期协议。协议将要求你必须在本单位服务（工作）满五年方可调动（离职、解聘），否则不予办理相关手续，这张协议会放进你的人事档案。
五年服务期一般会在报考岗位的报名表备注，这算是厚道的单位。也有可能在报考的时候不说，等签合同的时候默默写在后面，更狠的是合同上也没有，在资格审核和考察中也含糊不清，但是在你报到工作以后，上级部门（人社局）突然通知，规定x年以后入职的在编人员要五年服务期，x年之内不许参加任何考试，这种情况比较狠毒，但也不是没有。一个年轻人有多少个三五七年？进去了基本上前途只能在此处发展。
服务期规定
服务期有什么规定？
在服务期内，一般有以下规定：
第一，不得辞职。在服务期年限内，新入职人员不得申请辞职。
第二，不得调离。允许在单位内部或系统内调整、提拔，但不能调离服务岗位。
第三，不得报考其他公务员或事业单位。明确：单位不予开具单位同意报考证明。
第四，不得考研。可以考在职研究生，但如果想读全日制研究生，用人单位不允许。
服务期的本质就是你考上了就得在这个单位服务相应时间，没有强硬的后台关系基本走不掉。随着公职类考试升温，职能部门各方面优势再次提升，对这类制度操作也是日趋严格和成熟，“赎身”层层加码，而且过程还越来越艰难。你想考走或者辞职吗？用人单位有很多法子对付。
辞职之难
第一难：拖延
辞职有多难？辞职报告扣着给你无限期拖延，一直在走流程，这一走就是五年。
第二难：辞退
明确告知不能辞职，只能辞退。
想以拒绝继续上班为由强行辞职，最终也可能按照辞退处理。有什么后果？第一是档案留污点，这样以后你即使考上了别的单位，政审也是极大的麻烦。第二，如果是公务员身份，按照公务员招考公告要求：被辞退未满5年的公务员和参公工作人不得报考公务员。
第三难：违约金
有的5年5万，这是我所打听到的市场价最低的违约金，有的8万，更有甚者十万二十万，部分单位经验老道，还会写得具体一些，比如每年递减20%（手动狗头）。
怎样才能走？
机关单位一般有主管部门，辞职程序是单位同意、主管部门同意、人社局同意，三个环节都打通才可以成功辞职并拿到（调取）档案，只要一个部门不同意，容易出现虽然辞职但是拿不走档案的情况。能不能辞职或者考走，主要看以下因素：
第一，你有没有关键人物；
第二，你和关键人物有没有关系；
第三，看你的运气。
有没有成功的案例？有，督学班学员，你可以参照ta的做法，如果可以的话。
首先你要有过硬的关系，能替你出面那种；接着，要找到领导出来研究问题和吃饭。
所谓流程，其实都是领导一句话。
二：事业编服务期内能考研究生吗
事业单位报考的资格里面会写本科专业有哪些，研究生专业有哪些，哪一项符合都可以的~！学历就正常填写就行···如果审核的时候哪一项填写不对，他会给你指出来的~！
三：事业编五年内能辞职吗
没什么要求，前提是你辞职后，档案要尽快转到当地的人才市场，因为非应届人员报考公务员考试，如果是在职的，有个要求是必须征得所在单位同意。如果你辞职后，单位扣住你的档案不放，到时候还要征求单位同意就比较麻烦了。但是如果你辞职后，尽快将档案转到人才市场，那么你就可以作为社会人员报考了。四：事业编服务期内能调动吗
1. 试用期内是不可以调动，2. 最低服务年限一般是5年，
3. 在最低服务年限里面是可以调动的
1. 试用期内是不可以调动，
2. 最低服务年限一般是5年，
3. 在最低服务年限里面是可以调动的