创业道德内容有哪些？2、创业者应具备哪些素质？如何培养？怎样才能成功？如何避免失败？等等。这些问题是创业者必须认真思考的问题。只有这样，才能在的道路上走得更远。下面我们就一起来看看创业者应具备的素质吧。以下是我总结的几点：1、创业者应具备良好的心理素质。
1、一个优秀的创业者要具备坚韧不拔的品质？
优质回答1：创业者必须具有优良的道德品质、坚韧不屈的精神、坚定不移的信念、丰富的经验、渊博的知识、充沛的体力和精力等优秀素质。对于大学生创业者来讲，具备良好的创业素质是事业成功的基本条件。
1．要有明确的理想和志向。一个真正的创业者一定是强烈的欲望者、目标明确的实践者。作为创业者，都想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。然而更重要的是必须有为实现自己的理想而奋斗的思想准备和不畏艰难曲折勇往直前的勇气。
2．要有良好的意志品质。“艰难困苦，玉汝于成”，对大学生来说，创业并非坦途。要想获得成功就必须有坚忍不拔的意志品格。“吃得菜根，百事可做”，大学生创业者要学会吃苦，要培养自己的忍耐力、冒险精神和旺盛的斗志，笑对人生，正视失败，走出一条属于自己的成功之路。
3．要有宽阔的眼界。做事必先谋事，创业活动需要高水平的“谋”和“断”，广博的见识，开阔的眼界，可以很有效地拉近自己与成功的距离，使创业活动少走弯路，而其前提不仅是宽厚扎实的专业知识、丰富的管理和经营经验，更重要是的是把握企业所面临的复杂形势和外部条件的变化，把握影响对企业发展带有全局性、根本性和长远性的问题，从而确立科学的发展战略。
4．要有拓展资源的能力。创业者资源分为两种，一是以创业者所占有的生产资料、知识技能等构成的内部资源，一是以创业者构建其人际 *** 或社会 *** 的能力为基础的外部资源，亦称“人脉”资源。所以说，创业者不仅要丰富自己的知识结构、提高自身素质，而且要关于与他人、与外界沟通，关于捕捉各种信息，努力扩大资源占有的数量和质量。
5.要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者，不可能将事业做大。美国心理学家马斯洛的需要层次理论，提出人更高层次的需要是自我实现。因此作为创业者要做到与员工共同分享，满足职工不同层次的需要，激励员工做更多的事，赚更多的钱，做更大的贡献。另外，要恰当处理竞争与合作的关系。对创业者来说，有时合作比竞争更重要，有了合作，才能达到“双赢”，才能把自己的蛋糕做大。
6．自我反省的能力。 反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程，创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省，正是认识错误、改正错误的前提。对创业者来说，反省的过程，就是学习的过程。有没有自我反省的能力，具不具备自我反省的精神，决定了创业者能不能认识到自己所犯的错误，能不能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西。
优质回答2：这是因为创业总是有风险的，所以一个优秀的创业者必须要有承担风险的勇气，并且能够在遇到风险的时候坚持不懈的努力下去。
所以说一个优秀的创业者必须具备坚韧不拔的品质，坚韧代表不屈不挠的精神，顽强代表在逆境中也会坚持走下去的精神。
企业要想延续百年，必定是时刻面临行业的不确定性，需不断经受住市场的历练和挫折。
2、国家鼓励公职人员创业有何规定？
优质回答1：有规定。
因为国家鼓励公职人员创业，可以减轻国家财政负担，促进经济发展和就业，而且不会影响公务工作的开展。
按照相关规定，公职人员可以以个人或组织形式经营或参股创业企业，但必须得到单位和上级组织的批准，不能利用职权干扰和损害正常的工作秩序，参与创业企业也不能超过规定的职务时间和范围；另外，公职人员创业的所得应按个人所得税法规定缴纳相应的税款，不能采取隐瞒逃税等不合法手段。
此外，公职人员在创业过程中，还需要遵守相关法律法规，如公司法、劳动法、合同法等，不能违法乱纪。
在创业中要保持高度的敏感性和责任心，加强自我约束和监督，为自己、家庭、企业和国家作出应有的贡献。
国家鼓励公职人员创业，但是有一定的规定。
具体而言，公职人员如果要进行商业活动，需要征得单位同意并按照相关规定告知其收益，严禁利用职务上的便利谋取个人利益。
此外，公职人员的创业项目也必须符合国家相关法律法规和职业道德规范，不能从事违法违规的商业活动。
这既可以保证公职人员的职业操守，也可以促进创业的规范和健康发展。
国家鼓励公职人员创业，但必须符合相关规定和条件。
首先，公职人员要在职期间遵守相关的法规和纪律，不得利用职务之便谋取私利或者进行违法违规的经营活动。
其次，如果公职人员想要创业，必须经过合法的程序申报，报经上级机关批准，并按照相关规定进行审批、登记等手续，需要查明其经营活动是否会影响公职人员职务执行的独立性、公正性和廉洁性，是否存在潜在冲突等问题。
另外，公职人员在创业期间也需要遵守相应的规定和戒律，譬如不能在创业过程中受贿，利用公权力进行经营等。
总之，国家鼓励公职人员创业，但必须符合相关规定和条件，以避免违法违规和不利于公共利益的行为。
3、创业中有哪些应注意的原则性问题？
优质回答1：原则性问题通常指某人“德行”触碰了底线，超出道德、法律、公众认知。在创业过程中，往往团队经历不同，对人、事、物的把握尺度不同，预先确立好原则性问题不仅能规范日后的行为准则，也可以提升团队的整体道德情操。公司原则性问题，一旦被触碰是不可原谅，不可逃避，不可打破，不可逆转，将会受到严厉的处罚。
为了让团队不犯原则性错误，马云创办阿里巴巴是确立了企业的价值观“客户之一，员工第二，股东第三”，三句话讲清楚了当团队日后面临利益冲突时，应该把谁的利益放在首要位置。
哪些问题属于是创业过程中原则性问题？
诚实守信。一个谎言需要有无数个谎言来掩盖。一个人不能对身边的人诚实守信，彼此就信任被打破，团队将无法团结共处。对客户不诚实守信，也将会给公司造成不可挽回的声誉。
多年前，我曾经投资过一家服装厂，但人不参与管理。合伙人预算之一批启动资金20万，该股东承诺凑齐60%的资金，而我承诺投资40%资金。
然而，项目落地仅仅一个月，他就说需要筹集第二笔资金，然而当我要求查看支出账面时，对方支支吾吾一时有拿不出，以我个人的经验判断出其中一定有问题。但当时碍于朋友情面，没有戳破他的谎言。
优质回答2：
创业与职场都有共同点，要在社会上立足，就需要具备学习与运营技能！
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优质回答3：不断折腾的素质，吃苦耐劳的素质，专注加耐心，最重要要有勇气行动！
优质回答4：谢邀回答。
职业经理人是“高级打工仔”，利用自己专业的管理知识和能力，为一家企业带来获利和发展，所以之一，职业经理人的“契约精神”很重要，这是最基本的素质。
第二，抗压能力、应变能力和解决问题的能力。职业经理人是为老板打工的，且肩负整个公司的业务压力，需要较强的心理素质、情绪管控和解决手段。
第三，要有与企业契合的愿景和理想。职业经理人若想走得远，离不开他所服务的企业，所以要和企业的愿景融为一体，为个人奋斗，也是在为企业的未来奋斗。
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