2.跳伞员跳出机舱却打不开降落伞，当他觉着毫无希望，在他飞速下坠的时候。在离地面600米的空中，跳伞员遇到一个被一阵爆炸气浪掀上天的大姐。跳伞员拼命向那大姐吼道：“你能打开降落伞吗？”大姐回叫道：“不会，反问跳伞员，你会修液化气罐吗？”各有各的难处，不然咋都上天了呢！
3.期中考试的试卷发下来了，语文老师上课给我们讲解。这次期中考试的作文题目是叫《我的同桌》。在我看来这是个有意思的题目，直到我看到了同桌的作文……他的试卷上清楚地写着道：我同桌的头发又黑又亮，就像牛舔过了似的，苍蝇落上去都会闪了腰！！！
4.女神：“我要找一个会做饭的老公，你都会做什么菜啊？”渣男：“香菇鸡肉、红烧排骨、酸菜鱼很多很多。”随后渣男便带女神回家露了一手，居然全是泡方便面，然后女神就嫁给了渣男。十年之后，渣男问：“当年你知道我做的菜都是方便面，你为什么还要嫁给我！”女神冷笑道：“我第一次见有人把泡方便面吹得这么清新脱俗的牛逼，我觉得你也是一个有思想的人！”
5.老丈人以过来人的角度告诉我，做结扎手术可以延年益寿，我就去医院做手术了。在医院遇见了十年不见的老同学，我看到她牵着一个女人的手，女人怀里还抱着一个孩子。我立刻上前打招呼：哟，你什么时候结的婚，小孩都这么大了，长得真像你啊！！我发现他俩的脸色突然变了，特别的慌张，老同學干笑了几声，留了电话号码。我说：那你们忙去吧，我也有点事。老同學：行，咱们电话联系。我刚转身走了几步，突然听见那女人说：姐夫，现在怎么办啊！！
6.我平时就是嗜酒如命，一天不喝酒就难受，每天最少半斤白酒下肚才好受点。但是我好长时间没有工作了，没有钱就不能喝酒于是就在招聘网上找工作看见白酒公司应聘仓库管理员。于是我就去应聘了，老板问我：“平时喝酒吗？”我说：“我滴酒不沾。”老板说：“那好，你明天过来上班吧。”老板在平时为了避免仓库管理员偷喝酒，有时把某些不成箱的瓶装白酒的标签撕掉，并告诫管理员说：“这些都是过期的蒸馏水，千万不要动。”过了几天，老板发现他放在仓库里的那些被撕掉标签的白酒瓶子都空了，就问我这个仓库管理员：“这些蒸馏水怎么都没了？”我说：“这几天我老是口渴，我想这些过期蒸馏水扔掉也是扔掉，还不如我把它喝了，于是我就喝了。”老板心疼地说：“难道你没喝出那是酒吗？”我说：“没有啊，我喝着就像白开水一样。”老板又问：“你不是说你平时滴酒不沾吗？”我说：“是啊，平时一滴酒谁沾啊，要喝就得喝一瓶。”
7. 丈母娘未雨绸缪，小姨子还在上大学就给她安排了相亲。见面后，男方长得不错，身体估计得有182，小姨子挺满意！聊了一会儿，她开始打听男方的身家：“你存款多少？”男方回答：“不多，才300万吧。”小姨子问：“这还不多，已经很多了，你是干啥工作的？”男方回答：“开砖厂的。”小姨子问：“你的存款不会是300万砖吧……”男方淡淡地说：“要不然呢。”
8.女同事早上来上班的时候眼睛都是肿的，我小心翼翼地问了一下才知道是失恋了！快下班时，她低着头一把鼻涕一把泪的用手机码字！这时她手机响起，码的几百字一下子没了。我正要看她有何反应，她接了电话却两眼发光：“去哪家吃呀？一定到！”说完擦干眼泪坐直身子，仿佛人生又充满了希望。
9.小王被家里人赶出了家门，理由是30岁了还没有女朋友。小王特别的伤心，于是独自跑到街边喝酒买醉。喝酒时，小王突然听到店家在催她旁边的女儿找男朋友。小王一看发现那妹子长得挺好看的，就想着等会去要个九游会j9官方登录入口的联系方式去搭个讪。想着想着，买单的时候小王下意识的对店家叫了一声:“爸，结账！
10.小美刚大學毕业就嫁给了一个工程老板，然后就当起了全职太太。一天晚上吃完饭，小美看到老公一直盯着手机看。然后问：“老盯着手机看什么？”老公：“抢红包。”小美：“一晚上能抢多少？”老公：“没准，有时几毛，有时几分。”小美沉默了一会兒，说：“我给你100块，你能不能盯会我？”只见她老公摇摇头，说：“不行！这不是钱的事！”
11.小舅子是一富豪的司机，专职给富豪开车。富豪就是一个独生女长得特别漂亮，时间长了，熟悉之后经常聊天。昨天富豪女儿忽然对小舅子说：“我喜欢你很久了，我愿意嫁给你，不在乎你的一切！”小舅子当时直接就拒绝了：“开什么玩笑，你一个月零花钱好几万， 我挣个几千块，怎么养活你！”
一、招聘中的视频推广需要什么经验？
优质答案1：
经验包括：了解各类视频基础知识；熟悉各大视频平台算法；有能力策划流量变现等，详见视频哦
优质答案2：
招聘中视频推广，我谈几点看法：
1、线上和线下照片推广文案的内容，其实没太大区别，只是一个在视频一个易拉宝而已；
2、要说区别的话，最主要的区别是表现形式，视频的表现形式，一个宣传片其主要结构“脚本内容➕场景拍摄➕后期制作”三个板块都把关好了，一定是个好片子
3、假如你能找一个好点的影视广告制作公司，一切都会给你搞定，提醒一下，很多广告公司做擅长的是拍摄和后期，拍的片子很好就是卖点不突出！
4、关于卖点对于招聘来讲就是企业的“独特价值”，我认为有几点是必写：成立时间、企业规模、企业使命、企业发展规划、企业现在实力、企业组织结构、企业核心文化、企业核心团队、企业人才培养、企业员工发展、员工收益规划、优秀员工代表、企业老大讲话等
5、注意具体招聘岗位不同，片子宣传的侧重点不同.
企业总裁教练。 陶柏余
二、招聘信息怎么才能有效推广啊？
优质答案1：
一条招聘信息，想达到预期效果，招聘到合适的人还是蛮难的。一般招聘信息常规的发布渠道可以通过以下几种方法！
1、招聘网站
智联招聘、前程无忧（51job）、中华英才、领英、拉勾网，等地方招聘站点。
2、分类信息网站
58同城，赶集网，百姓网，生活服务类站点，地方门户网站。
3、相关行业垂直媒体
相关行业的垂直媒体 自媒体红人，可以重点选择针对地域性的自媒体。
4、社区公众号，招聘累公众号，个人招聘微信矩阵。
有很多地方类的招牌公众号对接企业与员工资源，有针对性的选择，个人微信这块，小城市有很多人在微信朋友圈转发信息，大城市一般都是微信矩阵，前提是你能找到这样的资源。
5、官方报纸小广告
虽然这种方式相对落后了，但对于招聘一些基础性工作的员工，效果还是蛮好的。
6、熟人内部推荐
7、校园招聘会，社会招聘会
8、qq群：这类的兼职比较多，很多地方性qq群。
以上就写这么多吧，仅供大家讨论！
三、品牌推广怎么做？
优质答案1：
一. 找对品牌定位
1. 要找准企业及产品所在的品类，没有找对产品的品类品牌几乎等于0
2. 产品及企业在行业所处的具体情况研究
3. 优劣势分析研究
4. 精准的消费人群
二. 建立容易记忆的广告语及传播主题语
建立消费者跟企业品牌的共鸣，多维度的触及企业内涵
三. 建立品牌超级符号识别
1. 超级符号识别排查研究
2. 超级符号跟产品嫁接起来
3. 精准的消费人群
四. 建立品牌文化
1. 塑造跟消费者共鸣的内容
2. 产品及品牌可以传达给消费者精神传递，譬如说快乐／分享等观点
五.渠道建设
1. 线上跟线下多维度打造
2. 如果预算有限可以做一些线上大号及话题性的传播
3. 资金有预算可以跟媒体广告-电视台／楼梯广告等合作
4. 降低品牌的时间成长成本
以上为朴琢品牌设计的部分观点
优质答案2：